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来自MSN
1 小时
一企业发文:禁止前往!违者取消评优和年终福利
21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》在网络引发关注。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格。”记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑 ...
来自MSN
15 小时
禁止员工游冰雪大世界,违者取消评优、年终福利?哈尔滨一公司 ...
12月21日,网传黑龙江哈尔滨一公司发布通知称,春节前禁止员工到冰雪大世界游玩,把资源让给远方的朋友来体验,如违反要求将取消优秀员工评选和年终福利的领取资格。涉事企业发布的《通知》此前,据该涉事企业发布的《通知》显示 ...
22 小时
“把票留给南方小土豆”,黑龙江某企业禁止员工去冰雪大世界
河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。
齐鲁晚报 on MSN
2 小时
低温津贴为何年年呼吁仍年年“遇冷”?
低温津贴落实不到位,一个重要原因在于国家法律规范层面缺少明确的低温津贴规定。关于低温保护的规则主要存在于地方性法规以及文件中,且为数不多。这也导致企业对于低温津贴的关注度较低,支付意识不强。
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