2025年來了，與民眾息息相關的民生、旅遊、交通、醫療、稅制、投資等領域都有新規定上路！以下帶你一文掌握台灣2025年新制，包含基本工資調漲、國民年金保費調升、租屋補助擴大、囤房稅2.0增設自住房條件、健保住院自付額提高、癌症篩檢擴大族群、營業稅門檻 ...

這是因為直人從小聽母親批評父親，導致產生了一種「父親的身影與自己重疊」的錯覺，認為「加油」的背後是帶著否定的意思，進而解讀成「你是一個不長進的孩子」、「這麼沒出息，你得好好加油才行」。

食人魚大隊是他發明的詞彙，專指那些喜歡成群結黨又貪財的人。換句話說，就是那種 只想依賴別人、侵吞別人資產的傢伙 。他認定我的學生一無是處，搞不好連我也會被當成一無是處的廢物。

記得剛進入職場時，有位主管J是公司的風雲人物，每次的升遷名單中總是可以看到他的名字，而他和同事及老闆的關係也非常好。不到2年的時間，他就已經從一名小主管成為整個事業群的總經理，團隊規模也從幾十人擴大到近百人。

歲末之際，難免會想拿起水晶球，預知2025影響力投資的可能發展。正好，ImpactAlpha整理了過去多篇文章，出刊了：2025的影響力紅利：影響力投資10個值得關注的發展現象（ Finding impact alpha: 10 compelling ...

拉曼強調，在高階領導人的候選人之中，擁有跨產業與跨部門經驗的人才，更容易獲得重用，因為他們往往擁有更強大的「適應力」，能為企業帶來更敏捷與更強的機動性。「隨著你在職場中越走越高，適應力將成為不可或缺的關鍵技能，」他說，「曲折的職涯路徑，反而成為高適應 ...

中國短影音平台「抖音」的海外版本TikTok迅速崛起為社群媒體巨頭，擁有全球逾10億用戶，但所受監管趨嚴，特別是因為跟中國的關係；阿爾巴尼亞昨天剛宣布禁用TikTok至少一年。

在競爭激烈的經濟組織裡，不少高階主管無能力勝任其職務，只好透過摧毀式的防衛體系，靠著忽視人性、謊言和恐嚇來對付員工，並且撇清相關責任，以保住自己的職位。只在意增加獲利的企業會刻意默認主管的虐行。

日本福岡縣一家擁有9間分店的拉麵店，48年來堅持販售290日圓（約台幣60元）的平價拉麵。老闆澄川誠認為拉麵應是民眾日常餐食，即使面對消費稅從0%上漲至10%，仍維持同樣價格。他期待能為顧客每月省下3000日圓，藉此促進社會富裕。

李女不服，經審議、訴願、行政訴訟駁回，向大法官聲請釋憲。憲法法庭2022年12月23日判決，健保停復保制違反法律保留原則違憲，若仍認有維持此制度必要性，應該以法律或法律明確授權的命令訂定，並給予相關機關檢討期，否則應於2年後失效。

中華民國票券公會理事長吳正慶 目前是中華民國票券公會理事長、同時也是中 華票券金融公司董事長的吳正慶，從交易員 出身、票券業起家，還曾經一手創立富邦票券，更帶 領中華票券成功走出金融海嘯的陰霾。《台灣銀行 家》本期特別專訪吳正慶，分析台灣票券業的過去、 現況與未來。

近期立法院的修法過程再度引發社會關注。3項具有高度爭議的法律修正案《選罷法》、《財劃法》、《憲法訴訟法》，因國民黨團希望在本會期內完成三讀*，因此立法院將於12月20日進行三讀表決。以下帶您了解立法院的3個爭議法案。 （註：因法案未通過表決 ...