從實習生到業務專才，從危機轉為轉機，暉致醫藥以「The Viatris Way」落實文化價值，打造勇於當責、互助共融的職場環境，讓每位同仁都能找到舞台，成為企業永續的核心動能。 暉致醫藥以「The Viatris Way」為核心，建立起獨特的企業文化 ...

在競爭激烈的市場中，暉致醫藥以獨特的「雙股螺旋」人才策略，將多元共融、文化認同與職涯發展深植組織DNA，展現企業文化的力量，打造生技製藥產業的人才永續典範。 在高度競爭的市場中，DEI（Diversity, Equity, ...

年前離職，會影響到領年終的權益嗎？陳業鑫律師帶你一次看懂法律重點。 「辭職」與「年終獎金」的發放其實是兩個獨立的議題，但在實際情況中卻經常產生交集。特別是年底轉職潮，不少勞工希望領完年終就立即離職。 然而，由於辭職需提前告知，許多人 ...

碧昂絲榮登《告示牌》「21 世紀最具影響力流行歌手」榜首，超越泰勒絲、蕾哈娜等巨星。據報導，碧昂絲不僅擁有輝煌的音樂成就，更以持續創新、引領潮流的舞台表演和深刻的社會影響力，奠定其流行文化指標地位。 美國音樂媒體《告示牌》（Billboard）近日 ...

天下學習出版的《2025台灣人才白皮書》中，揭露兩千大企業對人才的焦慮：88%的企業擔心員工技能趕不上產業的變化與需求 ...

許多台灣企業跟著台積電「登日」，但若繼續用台灣思維，恐怕找不到好人才⋯⋯。 近年台積電赴日設廠，加上日幣貶值帶來利多，促使更多台灣企業進軍日本，吹起了台灣企業出海「登日」的一股熱潮。 然而在幾個月前，我拜訪一家台灣企業，董事長熱情 ...

近年來，「頌缽」、「正念」以及「心靈成長課程」等話題廣受關注，心理健康議題逐漸成為顯學。然而，當人們試圖更深入探索自我與內心時，諮商成為許多人更進一步的選擇。同時，想要成為諮商心理師的人也在這幾年迅速增長。 過去7年，全台心理諮商所的數量增長超過330%。全台236家中，183家集中在六都，台北市的數量更高達69家，特別又集中在大安區與中正區，這兩個行政區的年所得分居台北市第一與第二位。 諮商需求 ...

施琅原是鄭成功的第一戰將，也是強力的左右手，兩人有志於反清復明的大業，但軍事奇才施琅的情緒常常暴衝，出現藐視上級的舉動，最後落得滿門抄斬...其實，職場就是人性的試煉場，如果，我能穿越時空，我會想教教施琅提問的藝術... 若要說問錯問題，又 ...

跟外國人介紹台灣，如果想要聊更深入一點，台灣的科技業也很值得分享。尤其台灣這幾年已經成了全球著名的科技之島 。不過你知道要怎麼用英文聊「台灣科技業的優勢跟特色」嗎？來看張忠謀在麻省理工學院的演講，如何介紹台灣科技業，以及台積電優勢 ...

第一支iPhone的設計確定前，賈伯斯曾向他的朋友兼設計夥伴表示：「我就是不愛它。」於是，賈伯斯跟整個設計團隊重新回到繪圖板去討論，從內部結構到外觀全盤改善，最後iPhone問世得到熱烈好評。這個故事突顯了賈伯斯的領導力，而他採用的有效領導法則是 ...

我習慣用「興趣提問」作為每次溝通的起手式，讓對方說話的飛輪停不下來，談話的深度與速度還會持續累增，帶來的人際紅利，比你預期的結果更讓你滿意。 你是否也曾有這樣不愉快的對話經驗：「你今年幾歲？年薪多少？有沒有買車買房？」我想，一般人 ...

幾年前，某韓國國會議員在機場入境後，就以傲慢的步伐走向在外等待的助理，把個人的行李丟過去，有種無視對方人格的感覺，可惜本人卻無法理解...為什麼大部分人在成為主管後，對下屬的共感能力都會降低呢？ 幾年前，韓國某位國會議員把自己的行李箱丟 ...