资深HR告诉你，如何正确的提加薪_工作 - 搜狐
2018年11月27日 · 其实要想成功涨薪的确是自己必须积极主动地争取，向老板提出加薪要选择合适的时机。如果你选在他忙得焦头烂额的时候提出加薪，恐怕不会轻易成功。多数情况下，老板的心情决定了你加薪的要求能不能成功。
35岁HR告诉你，如何正确的提加薪 - 简书
2017年3月7日 · 大公司都会有员工手册或内部员工网站，详细说明每年加薪的时间、次数以及加薪幅度。 一般为每年的三、四月份，加薪幅度一般不超过薪资的20%。 对于小公司或创业型公司，如果没有明确的说明，可以根据公司融资阶段和项目发展阶段，选择利好的时间提出。
【員工管理】幫員工加薪，多少金額合理又能留住人才？
留住人才，提高員工薪資是必須的，但加薪金額該如何抉擇呢？多少才夠合理呢？一篇關於員工管理的文章，讓你學會如何平衡企業的財務與員工的利益，制定出合理的加薪策略，吸引優秀人才加入公司，提高企業競爭力。
加薪怎麼談？如何跟老闆提加薪？12 個談判技巧，讓你有效說服主 …
2019年8月19日 · 想加薪？該怎麼跟老闆談？成功者的加薪範例、sop，一次教會你！讓老闆、主管，主動幫你加薪！以下將敘薪分成四大階段，以心理學和研究統計幫你有效談妥該獲得的薪水。
聰明談加薪3大技巧與話術 教你避開錯誤雷區 - 1111職點
想要向老闆提加薪卻害怕被打槍？除了跳槽、威脅離職等情緒勒索的方法之外，掌握本文提供的3大技巧與話術，更能提高你的加薪申請成功率！
【加薪談判】10個技巧讓主管同意你的加薪要求
這篇文章教您如何和主管提加薪，包含10個實用且有效的技巧，讓您學會正確溝通，展現您的價值，從而輕鬆獲得理想薪酬。立即閱讀，讓您的加薪談判更加順利！
如何和主管提加薪？10個加薪小訣竅－精選書摘｜商周
2024年1月16日 · 提加薪之前要搞清楚：員工期望加薪，是希望公司獎勵自己過去的付出，但公司的加薪邏輯其實是為員工的未來付費。 如果是小公司，要加薪就跟主管直接談；如果是大公司，要先了解公司是否有加薪政策。
怎麼談加薪才聰明？掌握 7 要訣，加薪不必靠「喊離職」情緒勒索
2024年1月7日 · 談加薪第一招：裁員潮後談加薪. 工作者不要害怕跟主管提加薪或升職，布拉姆利認為這是職場上正常的對話，可以想成透過這次對談，可以在工作上角色跟定位更加舒服，甚至在裁員潮過後，更應該勇敢提出。
如何巧妙地向领导提涨工资？学会这几招，让加薪更简单-36氪
只要让你的老板知道，你认为你的表现值得获得更高的薪资，领导就明白你想要加薪的想法了。 此外，提前设置好自己的预期也是很有帮助的。
想要加薪嗎？掌握 7 個談加薪技巧，年薪翻倍不是夢！｜比薪水觀點
2024年7月30日 · 想要更多薪水，卻不知道如何談加薪？專家林鼎淵揭露 7 個談加薪技巧，幫助你輕鬆掌握訣竅，成功爭取到理想薪資，實現年薪翻倍的目標！
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