岗位津贴 - 百度百科
岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。 劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。
岗位津贴和岗位工资有什么区别-三茅人力资源网
2024年11月14日 · 岗位津贴：岗位津贴是指根据员工所在岗位的特殊性、工作性质以及企业对于该岗位的特殊要求而设立的一种附加薪酬。它通常是根据员工的实际工作表现、技能水平、工作环境等因素进行评定和发放。
津贴制度 - 百度百科
岗位津贴 指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。
岗位工资和岗位津贴的区别在哪里-三茅人力资源网
2024年11月15日 · 岗位津贴则是一种针对特定岗位的额外补贴，用于补偿该岗位员工因工作性质、环境等因素产生的额外支出或损失。例如，对于需要在特殊环境下工作的岗位，如高温、高寒、高空等环境下工作的员工，企业会发放相应的津贴以作补偿。
劳动法岗位津贴规定 - ailegal.baidu.com
2 天之前 · 岗位津贴是工资总额的组成部分，应依据《劳动法》及《工资总额组成的规定》以货币形式按月支付给劳动者。 发放需遵循劳动合同约定及国家规定，对公务员岗位津贴发放有具体规定。
岗位性津贴的概念和作用 - 三茅人力资源网
2023年11月2日 · 岗位性津贴是指根据员工所承担的岗位职责和工作要求，额外支付给员工的一种津贴。 它与基本工资不同，是一种根据岗位性质和岗位要求而设定的特殊津贴。
一文搞懂津贴&补贴，怎么发与扣？如何缴税？| 中智观察
2022年6月28日 · 什么是津贴？什么是补贴？ 有必要严格区分吗？ 这两者的含义，我们可以从研究国家统计局《关于工资总额组成的规定》来着手。 首先谈谈津贴。 津贴一般可以分为五大类别： 我们可以发现，津贴一般与 履行“本职岗位的”特殊性 有关。 其次，我们来谈谈 ...
什么叫岗位津贴 - ailegal.baidu.com
4 天之前 · 岗位津贴是为补偿职工在特殊劳动条件岗位的额外消耗而建立的津贴，是工资总额的组成部分。 1、岗位津贴的定义与性质：属于津贴和补贴的一种，用于补偿额外劳动消耗，依据《关于工资总额组成的规定》。
岗位津贴包括哪些 - 百度知道
2024年7月10日 · 岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。 那么岗位津贴包括哪些呢？ 1、岗位津贴：指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。
岗位津贴制度 - 百度文库
岗位津贴制度是指依据员工所担任的岗位的特殊性、难度、责任等因素，按照一定的标准和规定，给予额外的经济补贴。 这种补贴不仅体现了岗位的价值和重要性，还是公司激励员工、提高员工工作积极性的一种手段。